Genda es la plataforma que conecta empresas con talento de forma ágil: publica vacantes en múltiples bolsas de empleo, centraliza candidaturas, filtra y preselecciona perfiles con preguntas knock-out, y te entrega una short-list lista para entrevistar. Si además gestionas tu marca empleadora, podrás crear páginas de empresa, activar alertas de empleo, y medir con precisión la conversión por fuente y campaña.
Qué puedes hacer con Genda como empresa
- Publicar ofertas de empleo en un clic con multiposting a 15+ portales y SEO de vacantes optimizado.
- Filtrar candidatos con criterios de experiencia, habilidades, localización, salario, tipo de contrato, teletrabajo o presencial.
- Importar o conectar tu feed (XML/JSON) desde tu ATS o portal para publicar automáticamente.
- Recibir y gestionar CVs en un único panel: subir currículum, aplicar ahora, postulaciones y estado de cada candidato.
- Medir el rendimiento: métricas de postulaciones, coste por candidatura, fuente de tráfico, UTM y conversiones.
- Crear alertas para candidatos y campañas de reclutamiento por ciudad, categoría o palabra clave.
- Trabajar remoto, híbrido o presencial con filtros por ofertas cercanas, ofertas cerca de mí, empleo en España (Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla, Bilbao, Málaga).
Publica con Genda: cómo crear y difundir tus vacantes paso a paso
1) Crea la vacante perfecta (SEO + conversión)
- Título claro con palabra clave (ej.: Desarrollador Backend Java – Remoto España).
- Ubicación (ciudad/provincia/país) y modalidad (remoto, híbrido, presencial).
- Rango salarial (bruto anual o mensual), tipo de contrato (indefinido, temporal, prácticas, freelance, media jornada, jornada completa).
- Requisitos (experiencia, skills, herramientas: Python, Java, React, Excel, SAP, Power BI).
- Responsabilidades y beneficios (plan de carrera, teletrabajo, tickets restaurante, seguro médico, formación).
- Palabras clave naturales: ofertas de empleo, trabajos, empleos, bolsa de empleo, postularme, enviar mi CV.
2) Multiposting a bolsas de empleo y agregadores
Activa la difusión a bolsas de empleo y portales. Tu oferta se publicará en múltiples sitios con URL estable, datos estructurados (JobPosting) y actualización automática. Así aumentas visibilidad, tráfico cualificado y postulaciones.
3) Filtrado y preselección inteligente
Configura preguntas knock-out (años de experiencia, idioma, disponibilidad, permiso de trabajo). Aplica filtros por salario, ciudad, categoría y deja que Genda haga la criba de CVs. Obtendrás una short-list ajustada al perfil y ahorrarás tiempo de entrevistas.
4) Conecta tu ATS o tu feed (opcional)
¿Usas un ATS o un portal propio? Conecta tu feed con Genda (XML/JSON) para importar ofertas automáticamente, con deduplicación, mapeo de campos (id, title, description, location, apply_url, updated_at), y refresh cada 30–60 minutos. También puedes ofrecer tu partner feed para que otras bolsas de empleo consuman tus vacantes.
5) Mide y optimiza
Consulta métricas por portal y campaña: impresiones, clics, postulaciones, coste por candidatura y origen (UTM). Optimiza el title, descripción, salario y palabras clave para mejorar la tasa de conversión y el posicionamiento.
CTA: Publicar con Genda • Solicitar shortlist • Conectar mi feed
Preguntas frecuentes (FAQ)
¿Cómo publico ofertas de empleo con Genda?
Crea la vacante, añade salario, contrato, ubicación, y activa multiposting. Aplica preguntas knock-out para la preselección y recibe candidatos en tu panel.
¿Puedo filtrar candidatos automáticamente?
Sí. Configura filtros por experiencia, idioma, herramientas, disponibilidad y rango salarial. Así consigues candidaturas más ajustadas.
¿Cómo conecto mi ATS o mi feed?
Conecta tu feed con Genda (XML/JSON) para importar ofertas automáticamente. Soportamos deduplicación, mapeo de campos y refresh programado. Si lo prefieres, ofrece tu partner feed para que otras bolsas de empleo consuman tus vacantes.
¿Ofrecéis servicio gestionado (criba + entrevistas preliminares)?
Sí. Nos encargamos de la selección inicial: criba de CVs, entrevistas preliminares y entrega de short-list lista para entrevistar.
¿Qué métricas puedo ver?
Impresiones, clics, postulaciones, coste por candidatura, fuente/UTM, conversión por ciudad/categoría y resultado por portal.






