Desde Gaboral Recursos Humanos, comprometida empresa con sus clientes, buscamos una persona comprometida y con vocación social para incorporarse en el departamento de administración de personal.

Funciones principales:
Elaboración y gestión de cuadrantes y turnos.
Control de fichajes, ausencias, bajas médicas y vacaciones.
Resolución de incidencias por inasistencias o cambios de última hora.
Seguimiento y reporte de horas trabajadas al departamento de nóminas.
Uso y actualización de bases de datos de empleados/as.
Coordinación con responsables de servicio para la correcta cobertura de puestos.
Seguimiento individualizado de trabajadores/as con discapacidad.
Fomento de la autonomía y mejora del clima laboral.
Elaboración de informes sociales y documentación asociada.

Requisitos INDISPENSABLES:
Contar con el certificado de discapacidad.
Formación en Psicología, Integración Social, RRHH, Relaciones Laborales, Trabajo Social, o similar
Experiencia en: Gestión de horarios y turnos de plantilla; Control de ausencias y resolución de incidencias; Intervención social o apoyo psicosocial; Dominio de herramientas informáticas (Excel, Word) y software de gestión (valorable SAP, A3); Alta capacidad organizativa, empatía y sensibilidad social.

Se ofrece:
Jornada de 18 horas semanales.
Contrato indefinido.
Formación continua.

Si estás disponible y cumples con los requisitos, ¡no dudes en inscribirte!